Nuestro

Reporte de Impacto

Somos una empresa con la misión de crear un panorama de la moda más sostenible. Desde hace más de 25 años mantenemos el valor de los bienes de segunda mano y creemos firmemente que una economía circular es posible a gran escala. A medida que continuamos avanzando, reconocemos la necesidad de ser aún más transparentes y ambiciosos para cumplir con las expectativas de nuestras partes interesadas. Nos comprometemos a comprender y mejorar el impacto que tenemos en las personas y el planeta capacitando a nuestros equipos globales, recopilando datos confiables e implementando controles y equilibrios bien pensados.

Al trabajar juntos para lograr objetivos claramente definidos, creemos que podemos lograr un impacto significativo y garantizar que nuestro negocio opere de una manera que se alinee con nuestros valores y respete los derechos fundamentales de todas las personas.

 

Materialidad:

Comenzamos este viaje entendiendo nuestro contexto organizacional y las expectativas de las partes interesadas, identificando nuestros impactos reales y potenciales y priorizando las áreas de impacto más significativas sobre las cuales informar. Luego establecemos objetivos claros para estas áreas de impacto y nos comprometemos a informar sobre nuestro progreso con datos confiables. Si continuamos midiendo y mejorando nuestro impacto, sabemos que podemos ser verdaderos líderes en la economía circular.

Líderes en la economía circular

 
Bank & Vogue El grupo comenzó hace más de tres décadas, brindando un servicio al Ejército de Salvación para ayudarlo a vender sus donaciones excedentes. Desde entonces, Bank & Vogue ha crecido hasta convertirse en un líder mundial y un actor único en el mercado de bienes usados. Lo hemos logrado combinando nuestro profundo conocimiento y experiencia en venta mayorista, minorista, diseño y fabricación y nuestras ideas y soluciones creativas para ayudar a lidiar con la abrumadora cantidad de "cosas" que todos consumimos.
 
En Bank & Vogue se compromete a desempeñar un papel significativo en la construcción de una economía de circuito cerrado y hasta la fecha ha evitado que 1.1 millones de libras de productos lleguen a los vertederos a través de nuestro negocio mayorista B2B; suministrar materia prima a escala para el reciclaje de fibra a fibra; fabricación y reciclaje de componentes con marcas globales como Converse; y nuestra venta minorista vintage en 18 ubicaciones en el Reino Unido y los países nórdicos.
Promovemos la difusión del conocimiento a través de la participación activa en paneles de la industria y eventos de networking, interactuando con actores clave tanto en nuestro sector específico como en la industria de la moda en general. Nuestro objetivo es crear un ecosistema dinámico que fomente el intercambio de conocimientos, ideas y mejores prácticas, contribuyendo en última instancia a una industria de la moda más sostenible y responsable de cuatro maneras:
 
 
1. Formación y Desarrollo Interno:
  • Capacitación en moda sustentable: Invertimos en programas continuos de capacitación y desarrollo para nuestro personal en nuestra plataforma LND, capacitándolos con conocimientos y habilidades relacionados con prácticas de moda sustentable, abastecimiento ético y producción responsable.
  • Intercambio de conocimiento entre brazos: Facilitamos el intercambio de conocimiento entre los diferentes brazos de The Bank & Vogue Group, garantizando que los conocimientos y las mejores prácticas de una división se integren perfectamente en otras. Esta polinización cruzada de ideas mejora nuestro impacto general en la sostenibilidad.
  • Nuestro equipo colabora estrechamente con expertos y partes interesadas para garantizar que nuestras estrategias se alineen con nuestros objetivos de sostenibilidad y los objetivos más amplios de promover el consumo responsable y la eficiencia de los recursos.
 
 
2. Asociaciones de colaboración:
  • Colaboración externa: participamos activamente en asociaciones con organizaciones externas, instituciones académicas y expertos en moda sostenible y tecnología textil. A través de estas colaboraciones, intercambiamos conocimientos y nos mantenemos a la vanguardia de los avances de la industria.
  • Nuestro enfoque se extiende a conversaciones directas con marcas de moda, donde abogaremos por la adopción de prácticas de diseño y fabricación más sostenibles. Además, aprovecharemos el poder de nuestras plataformas de redes sociales mediante el uso de gráficos y publicaciones para educar a nuestros seguidores sobre la importancia de la moda sostenible y los principios de una economía circular. 
  • Socios y redes que Bank & Vogue El grupo que se incluye es SMART, WRAP, la Fundación Ellen Macarthur, la Red de Conciencia de la Moda de las Naciones Unidas y Accelerating Circularity.
 
 
3. Educación comunitaria:
  • Proyectos industriales con Brighton MET: este proyecto se centra en equipar a los participantes con un kit de herramientas para crear, adaptar y alterar prendas a medida para convertirlas en piezas vendibles. Con el espíritu y la filosofía de Beyond Retro y el Dr. Noki, los participantes adquirieron conocimientos y habilidades. basado en la experiencia con Custom Building, sostenibilidad, reinvención, personalización y construcción de superficies para crear piezas únicas que se fabricaron según los estándares minoristas, se comercializaron visualmente y se vendieron en la tienda Brighton Beyond Retro a principios de enero de 2022.
 
 
 4. Transparencia e intercambio de conocimientos:
  • Informes y publicaciones: publicamos informes y publicaciones que detallan nuestro viaje hacia la sostenibilidad, los resultados de las investigaciones y las mejores prácticas. Estos documentos se ponen a disposición del público, contribuyendo a una comprensión más amplia de la moda y la tecnología sostenibles.
  • Además, participamos activamente en actividades continuas de investigación y desarrollo destinadas a aprovechar el potencial de los materiales posconsumo para crear materiales alternativos que contribuyan al desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles en la industria de la moda.
 
 
 

Descarbonizar el negocio con objetivos basados ​​en la ciencia

 
Asociarnos con expertos para medir nuestras emisiones de carbono

Sabemos que no podemos gestionar lo que no podemos medir y el primer paso para descarbonizar el negocio es comprender nuestras emisiones de carbono actuales. Es por eso que nos hemos asociado con Emitwise para ayudarnos a tomar medidas climáticas basadas en datos en todas nuestras operaciones. Al igual que la contabilidad financiera, la contabilidad del carbono que se alinea con estándares claros ayuda a respaldar mejores decisiones comerciales y a compartir información claramente con las partes interesadas. Los contadores de carbono y tecnología de Emitwise nos ayudan a alinearnos con ISO 14064 y el estándar corporativo del Protocolo de gases de efecto invernadero, dos estándares importantes en la contabilidad de carbono.  

Con la ayuda de Emitwise, podemos convertir nuestra información financiera y actividades comerciales en datos de emisiones de carbono claros y procesables. Esta importante herramienta nos permite comprender nuestra línea de base, establecer objetivos ambiciosos y creíbles y priorizar las iniciativas de reducción de carbono utilizando datos y ciencia.

 
Nuestras emisiones de referencia

El Protocolo de Gases de Efecto Invernadero establece el estándar corporativo para crear un inventario de las fuentes de emisiones de carbono de una empresa y clasificar estas emisiones en tres alcances. El alcance 1 incluye emisiones de actividades directas, el alcance 2 cubre emisiones indirectas de la electricidad comprada y el alcance 3 cubre emisiones indirectas de la cadena de valor de una empresa.  

Guiados por el equipo de contabilidad de carbono de Emitwise, calculamos nuestras emisiones utilizando una combinación de datos de actividad e información de contabilidad financiera combinada con factores de emisión para nuestro año de referencia de 2022.  

Para el año calendario 2022, nuestras emisiones totales fueron 2,861 tCO₂e*, cubriendo los tres alcances de emisiones y todo el grupo de empresas de Bank y Vogue.

  • Alcance 1 – Las operaciones directas representan 10 tCO₂e*
  • Alcance 2 – La electricidad comprada representa 193 tCO₂e*
  • Alcance 3 – Las emisiones de la cadena de valor representan 2,658 tCO₂e*

* tCO2e significa toneladas métricas (t) de dióxido de carbono (CO2) equivalente (e). El “equivalente de dióxido de carbono” es una unidad estándar para medir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), independientemente de si provienen de dióxido de carbono u otro gas, como el metano.

Para comunicar de manera transparente nuestras emisiones, trabajaremos con el SME Climate Hub y utilizaremos el SME Climate Disclosure Framework desarrollado por CDP, una organización benéfica sin fines de lucro que administra el sistema global de divulgación climática.   

 

Establecer objetivos basados ​​en la ciencia, no en exageraciones

Nos tomamos en serio el cambio climático y fijamos nuestros objetivos de reducción de carbono con base en la ciencia, no en exageraciones. De acuerdo con la orientación de los expertos, estamos trabajando para reducir nuestras emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 a un nivel que ayude a mantener el calentamiento global por debajo de 1.5 °C. Seguiremos las directrices de la Science Based Targets Initiative, una asociación entre CDP, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) para desarrollar un enfoque riguroso para descarbonizar nuestro negocio.

Nos comprometemos a reducir nuestras emisiones absolutas de GEI de Alcance 1 y 2 utilizando 2022 como nuestro año de referencia. Estas reducciones serán reducciones absolutas en nuestro negocio, incluso si crecemos, y no utilizaremos compensaciones ni créditos de carbono para lograr este objetivo. También nos comprometemos a medir y reducir nuestras emisiones de Alcance 3 y en 2024 estableceremos nuevos objetivos para reducir nuestras emisiones de Alcance 3.  

Objetivos de reducción:

  • Reducir las emisiones absolutas de Alcance 1 en un 50% para 2030.
  • Reducir las emisiones absolutas de Alcance 2 en un 50% para 2030.
  • Medir y reducir las emisiones de Alcance 3 y establecer objetivos en 2024.

Tendremos nuestros objetivos completos aprobados por la Iniciativa de Objetivos Basados ​​en la Ciencia para 2024 y continuaremos informando sobre nuestro progreso de manera transparente. Creemos que centrar nuestra energía y esfuerzos en reducciones reales de emisiones en lugar de depender principalmente de créditos y compensaciones de carbono tendrá el mayor impacto y seguiremos la orientación de los expertos científicos.

 
 
 

Trabajo Decente en nuestra Cadena de Valor

En el Banco y en el Grupo Vogue siempre hemos creído en el respeto a nuestra gente y en la protección de los derechos humanos. Sabemos que nuestra gente es nuestro mayor activo y vivimos nuestros valores todos los días en la forma en que trabajamos juntos como equipo y con nuestros proveedores y clientes. En 2023, formalizamos estos valores fundamentales en dos políticas: nuestro Código de conducta y nuestra Política de derechos humanos. Estas nuevas políticas ayudan a aclarar cómo trabajamos y nos ayudan a comunicar claramente estos estándares a proveedores y socios.
 
Código de Conducta

Hemos desarrollado un negocio internacional basado en la creencia de que las prácticas comerciales éticas tienen sentido comercial. Nuestro nuevo Código de conducta deja claras estas expectativas a los miembros y líderes de nuestro equipo. Incluye una expectativa clara de que los miembros y líderes de nuestro equipo actúen con integridad, respeten los derechos humanos y trabajen en un entorno seguro y en condiciones seguras. También hemos creado un mecanismo de denuncia interno donde los miembros del equipo pueden informar inquietudes o buscar orientación sin temor a represalias. Todos nuestros empleados y líderes aprobarán nuestro nuevo Código de Conducta en 2023.

Política de Derechos Humanos
Creemos en tratar a las personas con respeto y crear oportunidades de trabajo decente y nuestra nueva Política de Derechos Humanos lo explica detalladamente. Creemos que todas las personas tienen derechos humanos fundamentales que deben ser respetados. Respetamos los derechos humanos en nuestras operaciones directas y cadenas de suministro, y trabajaremos colectivamente para influir en la mejora de las condiciones laborales y el respeto de los derechos humanos en nuestras cadenas de suministro y en la industria. 
 
Nuestra Política deja en claro que no toleraremos la discriminación y promoveremos la igualdad de oportunidades para los miembros de nuestro Equipo y reconoceremos su derecho a asociarse y negociar colectivamente. También nos comprometemos a garantizar que proporcionamos un entorno seguro y saludable en nuestras operaciones. Y trabajaremos con nuestras partes interesadas para comprender sus preocupaciones y cualquier impacto que nuestro negocio tenga en las comunidades locales. Haremos todo esto de forma transparente y responsable porque creemos que hacer lo correcto es bueno para los negocios.
 
Trabajo forzoso, trabajo infantil y esclavitud moderna
Reconocemos los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas en las cadenas de suministro globales y estamos comprometidos a tomar medidas adecuadas para abordar estos riesgos. Creemos que todas las personas tienen derecho a trabajar libres de coerción, explotación o abuso, y trabajamos para promover y defender estos derechos. Adoptamos un enfoque de tolerancia cero hacia el trabajo infantil y la esclavitud moderna en nuestras operaciones y cadenas de suministro y capacitamos a nuestro equipo para informar cualquier inquietud.
Cadena de Suministro
Existen riesgos para los derechos humanos en algunos de los mercados donde se encuentran nuestros proveedores. Examinamos a todos los proveedores en busca de indicios de preocupaciones en materia de derechos humanos y evaluamos los riesgos de los mercados y regiones donde se encuentran. Cuando los miembros de nuestro equipo están presentes en las instalaciones de un proveedor, los proveedores firman un código de conducta y se comprometen a proteger los derechos humanos. Trabajaremos con nuestros proveedores para mejorar las condiciones en sus operaciones. Si se identifica una inquietud, trabajamos con los proveedores para abordar el problema y nos reservamos el derecho de terminar la relación con cualquier proveedor que viole nuestra Política de Derechos Humanos y se niegue a abordar las inquietudes.

Formación

A medida que implementemos nuestro Código de conducta y Política de derechos humanos, brindaremos capacitación a todos los miembros y líderes del equipo. La capacitación sobre estas políticas es parte de nuestra incorporación para todos los nuevos empleados y nuestro liderazgo es responsable de garantizar que todos los miembros del equipo comprendan y respeten nuestras políticas.
 
Participación de las partes interesadas y acción colectiva
Sabemos que tenemos una influencia limitada cuando actuamos solos y tomamos medidas colectivas con otros actores de nuestra industria para mejorar los derechos humanos y las condiciones laborales en toda la cadena de valor y la industria. Comunicaremos nuestros compromisos en materia de derechos humanos y nuestro compromiso con prácticas comerciales éticas a nuestras partes interesadas, incluidos nuestros proveedores minoristas y mayoristas. También escucharemos a nuestros socios y partes interesadas para continuar desarrollando soluciones innovadoras para abordar las preocupaciones ambientales y sociales y asegurarnos de que entendemos y podemos abordar nuevas preocupaciones a medida que surjan. 
 
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