{"id":28192,"date":"2025-11-04T02:02:31","date_gmt":"2025-11-04T02:02:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bankvogue.com\/notre-rapport-dimpact\/"},"modified":"2025-11-04T02:16:29","modified_gmt":"2025-11-04T02:16:29","slug":"notre-rapport-dimpact","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bankvogue.com\/fr\/notre-rapport-dimpact\/","title":{"rendered":"Notre rapport d’impact"},"content":{"rendered":"\t\t
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Notre rapport d'impact<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous sommes une entreprise dont la mission est de cr\u00e9er un paysage de la mode plus durable. Depuis plus de 25 ans, nous maintenons la valeur des biens de seconde main et nous croyons fermement qu’une \u00e9conomie circulaire est possible \u00e0 grande \u00e9chelle. Au fur et \u00e0 mesure que nous progressons, nous reconnaissons la n\u00e9cessit\u00e9 d’\u00eatre encore plus transparents et ambitieux pour r\u00e9pondre aux attentes de nos parties prenantes. Nous nous engageons \u00e0 comprendre et \u00e0 am\u00e9liorer l’impact que nous avons sur les personnes et la plan\u00e8te en formant nos \u00e9quipes mondiales, en collectant des donn\u00e9es fiables et en mettant en \u0153uvre des contr\u00f4les et des \u00e9quilibres r\u00e9fl\u00e9chis. <\/p>

En travaillant ensemble \u00e0 la r\u00e9alisation d’objectifs clairement d\u00e9finis, nous pensons pouvoir avoir un impact significatif et veiller \u00e0 ce que notre entreprise op\u00e8re d’une mani\u00e8re conforme \u00e0 nos valeurs et respecte les droits fondamentaux de tous les individus.<\/p>

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Mat\u00e9rialit\u00e9 :<\/p>

Nous avons commenc\u00e9 par comprendre notre contexte organisationnel et les attentes des parties prenantes, par identifier nos impacts r\u00e9els et potentiels, et par hi\u00e9rarchiser les domaines d’impact les plus significatifs sur lesquels nous devrions rendre compte. Nous avons ensuite fix\u00e9 des objectifs clairs pour ces domaines d’impact et nous nous sommes engag\u00e9s \u00e0 rendre compte de nos progr\u00e8s \u00e0 l’aide de donn\u00e9es fiables. En continuant \u00e0 mesurer et \u00e0 am\u00e9liorer notre impact, nous savons que nous pouvons \u00eatre de v\u00e9ritables leaders de l’\u00e9conomie circulaire. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Leaders de l’\u00e9conomie circulaire<\/h2>
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Le groupe Bank & Vogue a d\u00e9but\u00e9 il y a plus de trente ans en fournissant un service \u00e0 l’Arm\u00e9e du Salut pour l’aider \u00e0 vendre ses dons exc\u00e9dentaires. Depuis, Bank & Vogue est devenu un leader mondial et un acteur unique sur le march\u00e9 des biens d’occasion. Nous y sommes parvenus en combinant nos connaissances approfondies et notre exp\u00e9rience dans les domaines de la vente en gros, de la vente au d\u00e9tail, de la conception et de la fabrication, ainsi que nos id\u00e9es et solutions cr\u00e9atives pour aider \u00e0 g\u00e9rer la quantit\u00e9 \u00e9crasante de \u00ab\u00a0choses\u00a0\u00bb que nous consommons tous. <\/div>
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L’\u00e9quipe de Bank & Vogue s’est engag\u00e9e \u00e0 jouer un r\u00f4le significatif dans la mise en place d’une \u00e9conomie en boucle ferm\u00e9e. \u00c0 ce jour, elle a \u00e9vit\u00e9 la mise en d\u00e9charge de 1,1 milliard de livres de produits gr\u00e2ce \u00e0 son activit\u00e9 de vente en gros B2B, \u00e0 la fourniture de mati\u00e8res premi\u00e8res \u00e0 grande \u00e9chelle pour le recyclage des fibres, \u00e0 la fabrication de composants et au recyclage avec des marques mondiales telles que Converse, et \u00e0 la vente au d\u00e9tail de produits vintage sur 18 sites au Royaume-Uni et dans les pays nordiques.<\/div>
Nous encourageons la diffusion des connaissances en participant activement \u00e0 des groupes de travail et \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements de mise en r\u00e9seau, en nous engageant aupr\u00e8s d’acteurs cl\u00e9s de notre secteur sp\u00e9cifique et de l’industrie de la mode au sens large. Nous visons \u00e0 cr\u00e9er un \u00e9cosyst\u00e8me dynamique qui encourage l’\u00e9change de connaissances, d’id\u00e9es et de bonnes pratiques, contribuant en fin de compte \u00e0 une industrie de la mode plus durable et plus responsable de quatre mani\u00e8res : <\/div>
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1. Formation et d\u00e9veloppement internes :<\/h5>
  • Formation \u00e0 la mode durable : Nous investissons dans des programmes de formation et de d\u00e9veloppement continus pour notre personnel sur notre plateforme LND, leur permettant d’acqu\u00e9rir des connaissances et des comp\u00e9tences li\u00e9es aux pratiques de la mode durable, \u00e0 l’approvisionnement \u00e9thique et \u00e0 la production responsable.<\/li>
  • \u00c9change de connaissances entre les diff\u00e9rentes divisions : Nous facilitons l’\u00e9change de connaissances entre les diff\u00e9rentes branches de The Bank & Vogue Group, en veillant \u00e0 ce que les id\u00e9es et les meilleures pratiques d’une division soient int\u00e9gr\u00e9es de mani\u00e8re transparente dans les autres. Cette pollinisation crois\u00e9e des id\u00e9es renforce notre impact global sur le d\u00e9veloppement durable. <\/li>
  • Notre \u00e9quipe collabore \u00e9troitement avec des experts et des parties prenantes pour s’assurer que nos strat\u00e9gies sont conformes \u00e0 nos objectifs de d\u00e9veloppement durable et aux objectifs plus larges de promotion de la consommation responsable et de l’utilisation efficace des ressources.<\/li><\/ul><\/div>
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    2. Partenariats de collaboration :<\/h5>
    • Collaboration externe : Nous nous engageons activement dans des partenariats avec des organisations externes, des institutions acad\u00e9miques et des experts de la mode durable et de la technologie textile. Gr\u00e2ce \u00e0 ces collaborations, nous \u00e9changeons des connaissances et restons \u00e0 la pointe des avanc\u00e9es du secteur. <\/li>
    • Notre approche s’\u00e9tend aux conversations directes avec les marques de mode, o\u00f9 nous plaiderons pour l’adoption de pratiques de conception et de fabrication plus durables. En outre, nous exploiterons le pouvoir de nos plateformes de m\u00e9dias sociaux en utilisant des graphiques et des messages pour \u00e9duquer nos adeptes sur l’importance de la mode durable et les principes d’une \u00e9conomie circulaire. <\/li>
    • Les partenaires et r\u00e9seaux auxquels appartient le groupe Bank & Vogue sont SMART, WRAP, Ellen Macarthur Foundation, UN Fashion conscious Network, Accelerating Circularity.<\/li><\/ul><\/div>
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      3. \u00c9ducation communautaire :<\/h5>
      • Avec l’\u00e9thique et les philosophies de Beyond Retro et du Dr. Noki combin\u00e9es, les participants ont acquis des connaissances et une exp\u00e9rience pratique du Custom Building, de la durabilit\u00e9, de la r\u00e9invention, de la personnalisation et de la construction de surface pour cr\u00e9er des pi\u00e8ces uniques qui ont \u00e9t\u00e9 fabriqu\u00e9es selon les normes de vente au d\u00e9tail, mises en valeur visuellement et vendues dans la boutique Beyond Retro de Brighton au d\u00e9but du mois de janvier 2022.<\/li><\/ul><\/div>
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        4. Transparence et partage des connaissances :<\/h5>
        • Rapports et publications : Nous publions des rapports et des publications d\u00e9taillant notre parcours en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable, les r\u00e9sultats de nos recherches et nos meilleures pratiques. Ces documents sont mis \u00e0 la disposition du public et contribuent \u00e0 une meilleure compr\u00e9hension de la mode et des technologies durables. <\/li>
        • En outre, nous nous engageons activement dans des activit\u00e9s de recherche et de d\u00e9veloppement visant \u00e0 exploiter le potentiel des mat\u00e9riaux de post-consommation pour cr\u00e9er des mat\u00e9riaux alternatifs, ce qui contribue au d\u00e9veloppement de solutions innovantes et durables dans l’industrie de la mode.<\/li><\/ul>
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          D\u00e9carboniser l’entreprise avec des objectifs fond\u00e9s sur la science<\/h2><\/div><\/div>

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          Partenariat avec des experts pour mesurer nos \u00e9missions de carbone<\/h5>

          Nous savons que nous ne pouvons pas g\u00e9rer ce que nous ne pouvons pas mesurer et la premi\u00e8re \u00e9tape pour d\u00e9carboniser l’entreprise est de comprendre nos \u00e9missions de carbone actuelles. C’est pourquoi nous nous sommes associ\u00e9s \u00e0 Emitwise pour nous aider \u00e0 prendre des mesures climatiques bas\u00e9es sur des donn\u00e9es dans l’ensemble de nos op\u00e9rations. Tout comme la comptabilit\u00e9 financi\u00e8re, la comptabilit\u00e9 carbone qui s’aligne sur des normes claires aide \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions commerciales et \u00e0 partager clairement l’information avec les parties prenantes. La technologie et les comptables carbone d’Emitwise nous aident \u00e0 nous aligner sur la norme ISO 14064 et le Greenhouse Gas Protocol Corporate Standard, deux normes importantes en mati\u00e8re de comptabilit\u00e9 carbone. <\/p>

          Avec l’aide d’Emitwise, nous pouvons transformer nos informations financi\u00e8res et nos activit\u00e9s commerciales en donn\u00e9es claires et exploitables sur les \u00e9missions de carbone. Cet outil important nous permet de comprendre notre base de r\u00e9f\u00e9rence, de fixer des objectifs ambitieux et cr\u00e9dibles, et de hi\u00e9rarchiser les initiatives de r\u00e9duction des \u00e9missions de carbone en utilisant des donn\u00e9es et des donn\u00e9es scientifiques. <\/p>

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          Nos \u00e9missions de r\u00e9f\u00e9rence<\/h5>

          Le protocole sur les gaz \u00e0 effet de serre (Greenhouse Gas Protocol) d\u00e9finit la norme d’entreprise pour la cr\u00e9ation d’un inventaire des sources d’\u00e9missions de carbone d’une entreprise et la cat\u00e9gorisation de ces \u00e9missions en trois champs d’application. Le champ d’application 1 comprend les \u00e9missions provenant des activit\u00e9s directes, le champ d’application 2 couvre les \u00e9missions indirectes provenant de l’achat d’\u00e9lectricit\u00e9 et le champ d’application 3 couvre les \u00e9missions indirectes provenant de la cha\u00eene de valeur d’une entreprise. <\/p>

          Guid\u00e9s par l’\u00e9quipe de comptabilit\u00e9 carbone d’Emitwise, nous avons calcul\u00e9 nos \u00e9missions en combinant des donn\u00e9es d’activit\u00e9 et des informations de comptabilit\u00e9 financi\u00e8re avec des facteurs d’\u00e9mission pour notre ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence 2022. <\/p>

          Pour l’ann\u00e9e civile 2022, nos \u00e9missions totales \u00e9taient de 2 861 tCO\u2082e*, couvrant les trois champs d’\u00e9missions et l’ensemble de la banque et du groupe d’entreprises Vogue.<\/p>

          • Scope 1 – Les op\u00e9rations directes repr\u00e9sentent 10 tCO\u2082e*.<\/li>
          • Champ d’application 2 – L’\u00e9lectricit\u00e9 achet\u00e9e repr\u00e9sente 193 tCO\u2082e*.<\/li>
          • Champ d’application 3 – Les \u00e9missions de la cha\u00eene de valeur repr\u00e9sentent 2 658 tCO\u2082e*.<\/li><\/ul>

            * tCO2e signifie tonnes m\u00e9triques (t) d’\u00e9quivalent dioxyde de carbone (CO2) (e). \u00ab\u00a0L’\u00e9quivalent en dioxyde de carbone est une unit\u00e9 standard pour mesurer les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre (GES), qu’elles proviennent du dioxyde de carbone ou d’un autre gaz, tel que le m\u00e9thane. <\/i><\/p>

            Pour communiquer de mani\u00e8re transparente sur nos \u00e9missions, nous travaillerons avec le SME Climate Hub et utiliserons le SME Climate Disclosure Framework d\u00e9velopp\u00e9 par CDP, une organisation caritative \u00e0 but non lucratif qui g\u00e8re le syst\u00e8me mondial de divulgation d’informations sur le climat. <\/p>

            <\/p>

            Fixer des objectifs fond\u00e9s sur la science et non sur le battage m\u00e9diatique<\/h5>

            Nous prenons le changement climatique au s\u00e9rieux et fixons nos objectifs de r\u00e9duction des \u00e9missions de carbone en nous fondant sur la science et non sur le battage m\u00e9diatique. Conform\u00e9ment aux conseils d’experts, nous nous effor\u00e7ons de r\u00e9duire nos \u00e9missions des cat\u00e9gories 1 et 2 \u00e0 un niveau permettant de maintenir le r\u00e9chauffement climatique en dessous de 1,5 \u00b0C. Nous suivrons les conseils de la Science Based Targets Initiative, un partenariat entre le CDP, le Pacte mondial des Nations unies et le World Resources Institute (WRI). Nous suivrons les conseils de la Science Based Targets Initiative, un partenariat entre le CDP, le Pacte mondial des Nations unies, le World Resources Institute (WRI) et le World Wide Fund for Nature (WWF), afin d’\u00e9laborer une approche rigoureuse de la d\u00e9carbonisation de nos activit\u00e9s. <\/p>

            Nous nous engageons \u00e0 r\u00e9duire nos \u00e9missions absolues de GES des champs d’application 1 et 2 en prenant 2022 comme ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence. Ces r\u00e9ductions seront des r\u00e9ductions absolues dans notre entreprise, m\u00eame si nous nous d\u00e9veloppons, et nous n’utiliserons pas de compensations ou de cr\u00e9dits carbone pour atteindre cet objectif. Nous nous engageons \u00e9galement \u00e0 mesurer et \u00e0 r\u00e9duire nos \u00e9missions du champ d’application 3 et, en 2024, nous fixerons des objectifs suppl\u00e9mentaires pour r\u00e9duire nos \u00e9missions du champ d’application 3. <\/p>

            Objectifs de r\u00e9duction :<\/b><\/p>

            • R\u00e9duire les \u00e9missions absolues du champ d’application 1 de 50 % d’ici \u00e0 2030.<\/li>
            • R\u00e9duire les \u00e9missions absolues du champ d’application 2 de 50 % d’ici \u00e0 2030.<\/li>
            • Mesurer et r\u00e9duire les \u00e9missions du champ d’application 3 et fixer des objectifs en 2024.<\/li><\/ul>

              Nos objectifs complets seront approuv\u00e9s par la Science Based Targets Initiative d’ici 2024 et nous continuerons \u00e0 rendre compte de nos progr\u00e8s de mani\u00e8re transparente. Nous pensons que c’est en concentrant notre \u00e9nergie et nos efforts sur les r\u00e9ductions r\u00e9elles d’\u00e9missions plut\u00f4t qu’en nous appuyant principalement sur les cr\u00e9dits carbone et les compensations que nous aurons le plus d’impact et nous suivrons les conseils des experts scientifiques. <\/p>

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              Le travail d\u00e9cent dans notre cha\u00eene de valeur<\/h2>
              \u00c0 la Banque et au Groupe Vogue, nous avons toujours cru au respect de nos collaborateurs et \u00e0 la protection des droits de l’homme. Nous savons que notre personnel est notre plus grand atout, et nous vivons nos valeurs chaque jour dans la fa\u00e7on dont nous travaillons en \u00e9quipe et avec nos fournisseurs et nos clients. En 2023, nous avons formalis\u00e9 ces valeurs fondamentales dans deux politiques : notre code de conduite et notre politique en mati\u00e8re de droits de l’homme. Ces nouvelles politiques contribuent \u00e0 clarifier notre fa\u00e7on de travailler et nous aident \u00e0 communiquer clairement ces normes \u00e0 nos fournisseurs et partenaires. <\/div>
              <\/div>
              Code de conduite<\/h5>

              Nous avons d\u00e9velopp\u00e9 une entreprise internationale en nous appuyant sur la conviction que les pratiques commerciales \u00e9thiques sont une bonne chose pour les affaires. Notre nouveau code de conduite pr\u00e9cise ces attentes aux membres de notre \u00e9quipe et \u00e0 nos dirigeants. Elle attend clairement de nos membres d’\u00e9quipe et de nos dirigeants qu’ils agissent avec int\u00e9grit\u00e9, respectent les droits de l’homme et travaillent dans un environnement s\u00fbr et dans des conditions s\u00fbres. Nous avons \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 un m\u00e9canisme de signalement interne qui permet aux membres de l’\u00e9quipe de faire part de leurs pr\u00e9occupations ou de demander des conseils sans craindre de repr\u00e9sailles. Tous nos employ\u00e9s et dirigeants signeront notre nouveau code de conduite en 2023. <\/p><\/div>

              Politique des droits de l’homme<\/h5>
              Nous croyons qu’il faut traiter les gens avec respect et cr\u00e9er des opportunit\u00e9s de travail d\u00e9cent, et notre nouvelle politique en mati\u00e8re de droits de l’homme l’explique clairement. Nous pensons que toutes les personnes ont des droits humains fondamentaux qui doivent \u00eatre respect\u00e9s. Nous respectons les droits de l’homme dans nos activit\u00e9s directes et nos cha\u00eenes d’approvisionnement, et nous travaillerons collectivement pour am\u00e9liorer les conditions de travail et le respect des droits de l’homme dans nos cha\u00eenes d’approvisionnement et dans l’industrie. <\/div>
              <\/div>
              Notre politique indique clairement que nous ne tol\u00e9rerons pas la discrimination et que nous favoriserons l’\u00e9galit\u00e9 des chances pour les membres de notre \u00e9quipe et reconna\u00eetrons leur droit de s’associer et de n\u00e9gocier collectivement. Nous nous engageons \u00e9galement \u00e0 garantir un environnement s\u00fbr et sain dans le cadre de nos activit\u00e9s. Enfin, nous collaborerons avec nos parties prenantes pour comprendre leurs pr\u00e9occupations et l’impact de nos activit\u00e9s sur les communaut\u00e9s locales. Nous ferons tout cela de mani\u00e8re transparente et responsable, car nous pensons que faire ce qu’il faut est bon pour les affaires. <\/div>
              <\/div>
              Travail forc\u00e9, travail des enfants et esclavage moderne<\/h5>
              Nous reconnaissons les risques d’esclavage moderne et de traite des \u00eatres humains dans les cha\u00eenes d’approvisionnement mondiales et nous nous engageons \u00e0 prendre des mesures appropri\u00e9es pour y rem\u00e9dier. Nous pensons que tous les individus ont le droit de travailler sans contrainte, sans exploitation et sans abus, et nous nous effor\u00e7ons de promouvoir et de faire respecter ces droits. Nous adoptons une approche de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l’\u00e9gard du travail des enfants et de l’esclavage moderne dans nos op\u00e9rations et nos cha\u00eenes d’approvisionnement, et nous donnons \u00e0 notre \u00e9quipe les moyens de signaler toute pr\u00e9occupation. <\/div>
              <\/div>
              Cha\u00eene d’approvisionnement<\/h5><\/div>
              Il existe des risques en mati\u00e8re de droits de l’homme sur certains des march\u00e9s o\u00f9 se trouvent nos fournisseurs. Nous examinons tous les fournisseurs pour v\u00e9rifier s’ils ont des pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de droits de l’homme et nous \u00e9valuons les risques li\u00e9s aux march\u00e9s et aux r\u00e9gions o\u00f9 ils se trouvent. Lorsque les membres de notre \u00e9quipe sont pr\u00e9sents dans les installations d’un fournisseur, celui-ci signe un code de conduite et s’engage \u00e0 prot\u00e9ger les droits de l’homme. Nous collaborons avec nos fournisseurs pour am\u00e9liorer les conditions de leurs activit\u00e9s. Si un probl\u00e8me est identifi\u00e9, nous travaillons avec les fournisseurs pour le r\u00e9soudre et nous nous r\u00e9servons le droit de mettre un terme \u00e0 nos relations avec tout fournisseur qui viole notre politique en mati\u00e8re de droits de l’homme et refuse de r\u00e9pondre \u00e0 nos pr\u00e9occupations. <\/div>

              Formation<\/p>

              Lors du d\u00e9ploiement de notre code de conduite et de notre politique en mati\u00e8re de droits de l’homme, nous proposerons une formation \u00e0 tous les membres de l’\u00e9quipe et \u00e0 tous les responsables. La formation \u00e0 ces politiques fait partie de l’int\u00e9gration de tous les nouveaux employ\u00e9s et nos dirigeants sont charg\u00e9s de veiller \u00e0 ce que tous les membres de l’\u00e9quipe comprennent et respectent nos politiques. <\/div>
              <\/div>
              Engagement des parties prenantes et action collective<\/h5>
              Nous savons que notre influence est limit\u00e9e lorsque nous agissons seuls, et nous prenons des mesures collectives avec d’autres acteurs de notre secteur pour am\u00e9liorer les droits de l’homme et les conditions de travail dans l’ensemble de la cha\u00eene de valeur et du secteur. Nous communiquerons nos engagements en mati\u00e8re de droits de l’homme et de pratiques commerciales \u00e9thiques \u00e0 nos parties prenantes, y compris \u00e0 nos fournisseurs de d\u00e9tail et de gros. Nous serons \u00e9galement \u00e0 l’\u00e9coute de nos partenaires et de nos parties prenantes afin de continuer \u00e0 d\u00e9velopper des solutions innovantes pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations environnementales et sociales et de nous assurer que nous comprenons et pouvons r\u00e9pondre aux nouvelles pr\u00e9occupations lorsqu’elles se pr\u00e9sentent. <\/div><\/div>
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              Notre rapport d’impact Nous sommes une entreprise dont la mission est de cr\u00e9er un paysage de la mode plus durable. Depuis plus de 25 ans, nous maintenons la valeur des biens de seconde main et nous croyons fermement qu’une \u00e9conomie circulaire est possible \u00e0 grande \u00e9chelle. Au fur et \u00e0 mesure que nous progressons, nous […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-28192","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nAchat de biens d'occasion en vrac | Bank & Vogue<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Au-del\u00e0 de la vente de produits, nous travaillons \u00e0 la croissance de votre entreprise gr\u00e2ce \u00e0 notre connaissance du march\u00e9 et de l'industrie. 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