Avec les événements récents au Bangladesh et l'examen continu des problèmes de santé et de sécurité des entrepôts et des employés, nous souhaitons encourager notre organisation industrielle à envisager l'élaboration et l'adoption d'un code de conduite volontaire.

Dans de nombreux domaines de notre industrie, SMART et ses membres ont ouvert la voie pour encourager nos membres actuels et potentiels à adhérer à l'éthique et aux pratiques qui rendent notre industrie plus forte et nos entreprises plus dynamiques, compétitives et rentables. Nous avons fait pression sur le gouvernement, établi des normes et encouragé l'adoption à grande échelle des pratiques de pointe de l'industrie dans un certain nombre de domaines, comme le plus récemment avec nos lignes directrices sur la collecte des poubelles.

Travaillant dans une industrie mondiale et avec de nombreuses entreprises membres travaillant directement dans des pays en développement qui ont des normes de santé et de sécurité variables, nous devons encourager nos membres à adopter minimum des normes de conditions de travail pour protéger les personnes qui travaillent pour nous et pour protéger et renforcer la réputation de notre industrie.

Un code de conduite volontaire pourrait couvrir une variété de questions, notamment :

• Engagements à assurer la proximitéminimumles salaires sont payés et travail les pratiques sont respectées telles que le nombre maximum d'heures travaillées, les déductions, etc. ; et
• Conditions de construction sûres, conformes aux normes locales en matière d'incendie et de sécurité sur le lieu de travail. Ce n'est pas un nouveau concept. De nombreux fabricants primaires de l'industrie textile ont adopté des codes similaires qui protègent les travailleurs et assurent la transparence à un consommateur de plus en plus conscient et concerné.

Bank & Vogue travaille en Inde depuis de nombreuses années. Chaque trimestre, nous réalisons un audit social et de sécurité de notre entrepôt et de notre personnel. De plus, en tant que détaillants, nos clients veulent que nous soyons responsables des produits que nous stockons et que nous leur vendons. C'est plus qu'une question de responsabilité et de gestion des risques. Il s'agit de notre engagement à fournir un travail sûr et significatif à nos employés locaux et à être transparent envers nos clients et nos vendeurs.

Nous aimerions encourager le conseil d'administration et en fait l'ensemble des membres à réfléchir à la manière dont nous pouvons encourager nos membres ‐ et ceux qui souhaitent devenir membres ‐ à adopter des lignes directrices similaires. Notre organisation s'est engagée auprès de l'équipe de direction SMART à fournir un soutien actif et des efforts pour rechercher, développer et soutenir ces directives.

Ensemble, nous avons l'occasion de faire preuve de leadership dans ce dossier. Avec une meilleure compréhension des enjeux et une attente des membres pour des enjeux importants comme celui-ci, nous pouvons nous attendre à ce qu'une association industrielle plus forte puisse émerger et se développer.

Par Scott Nowlan, vice-président Bank & Vogue